Banjarmasin, Humas_Info – Usai melaksanakan apel pagi bersama seluruh jajaran, Kepala Kantor Wilayah, Lilik Sujandi mengajak seluruh jajaran pejabat struktural baik Administrator maupun Pengawas untuk duduk bersama pada forum evaluasi. Sebelumnya Kakanwil menegaskan bahwa Bulan September akan menjadi momen evaluasi kinerja jajaran Bidang/Bagian dan Subbidang/Subbagian.
Kegiatan forum evaluasi yang digelar pada hari Senin, (12/09) ini dilaksanakan oleh seluruh pejabat struktural yang pada momen ini merupakan salah satu rangkaian kegiatan yang mengkhususkan untuk pemaparan hasil capaian output kegiatan maupun Term Of Refference (TOR) pelaksanaan kegiatan.
Forum yang sekaligus dimanfaatkan dalam prinsip manajemen risiko ini digagas oleh Kepala Kantor Wilayah, Lilik Sujandi sebagai bentuk evaluasi kegiatan yang telah dilakukan selama satu minggu ke belakang beserta laporan terhadap hasil capaian output dari pelaksanaan tugas yang sudah terlaksana agar kinerja selanjutnya dapat semakin baik. Di hari Senin ini diharapkan kepada seluruh pengampu tugas agar tidak melaksanakan dinas luar, sehingga bisa bergabung dalam forum rapat evaluasi ini.
Pada kesempatan kali ini, di awal pertemuan Lilik Sujandi mengutarakan terkait pentingnya feeling dalam memimpin organisasi, ditayangkan juga sebuah video menyentuh terkait pengayaan terhadap perasaan begitu mendalam terhadap seorang anak yang berpisah jauh dengan ayahandanya yang memenuhi tugas dinasnya. Momen tersebut diharapkan dapat menggugah seluruh jajaran khususnya para pimpinan agar memiliki perasaan yang sama dalam berorganisasi. “Memiliki feeling yang kuat antara satu sama lain sehingga informasi dan rasa kebersamaan antar satu dengan lain dapat terjaga. Kemampuan tertinggi dari manajemen adalah feeling karena semua tidak saja berjalan dengan arahan maupun arogansi. Feeling dapat dibentuk dalam suatu pembiasaan”, ujar Kakanwil.
“Laporkan apa yang diemban oleh tugas kita, kemudian paparkan. Adapun mode paparan yang dapat ditampilkan pada giat kali ini adalah dalam bentuk laporan situasional dan laporan indeks,” pungkas Kakanwil.
Selain hal tersebut dalam pengambilan kebijakan dapat dilakukan di bawah feeling pimpinan yang baik dan tata kelola manajemen terkait kolaborasi antar unit kerja. Jalin komunikasi antar jajaran dan jangan sampai ada yang menutupi kejadian. “Di saat yang lain ada yang susah, kita harus bantu apa yang bisa dilakukan, dan laksanakan sebagai progress pencapaian bersama. Jangan sampai ada yang miss informasi, satukan misi, dan bahas permasalahan secara bersama,” tambah Kakanwil menguatkan terkait tusi management organisasi Kemenkumham Kalsel.
Kegiatan dilanjutkan dengan pemaparan oleh Kepala Bidang Pelayanan Hukum, Riswandi, Kepala sub Bidang AHU, Dewi Woro Lestari yang menyampaikan rencana kegiatan Rakor MPN Tahun 2022 dan Kepala Sub Bagian Humas, RB dan TI, Eko Sulistiyono terkait Gelar Evaluasi Pemediaan Kanwil Kemenkumham Kalsel. Kegiatan ini diakhir dengan simpulan dan masukan yang disampaikan oleh para Pimpinan Tinggi Pratama. (Humas Kanwil Kalsel – teks : Yusika, foto : Jo’el, ed : Eko)
