Banjarmasin, Humas_Info – Bertempat di Aula Kantor Wilayah, hari ini Rabu, (1/7) jajaran Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama masih melaksanakan tugasnya dalam menjalani Rapat Koordinasi Pengendalian Capaian Kinerja Kementerian Hukum dan HAM di sesi Computer Assisted Test (CAT), Jobfit dan Evaluasi. Rakor dengan tema ”Tatanan Normal Baru Kumham PASTI Produktif" ini diselenggarakan untuk melakukan evaluasi capaian kinerja seluruh Kantor Wilayah Kemenkumham.
Memasuki hari ke-3 Pelaksanaan Rapat Koordinasi Pengendalian Capaian Kinerja Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Tahun 2020, Kanwil Kemenkumham Kalsel secara kontinu melaksanakan agenda kegiatan sesuai dengan susunan acara terjadwal. Agenda kegiatan hari ini memiliki substansi pelaksanaan kegiatan berupa CAT yang dilaksanakan oleh Pimti Pratama Kanwil Kalsel, jobfit, dan evaluasi capaian target kinerja Kantor Wilayah, penayangan Video Target Kinerja, penyampaian paparan, serta Tanya Jawab antara Pimpinan Tinggi Pratama di Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Kalimantan Selatan dengan para Evaluator yang berasal dari Unit Eselon I yang dilaksanakan secara daring melalui media Virtual dengan video conference berbasis aplikasi Zoom.
Proses job fit merupakan uji kesesuaian kualifikasi dan kompetensi yang dilakukan sebagai salah satu cara menentukan pimpinan untuk menempati posisi yang tepat (right man in the right place) di Kemenkumham. Proses job fit ini dilakukan juga sebagai bagian dari Rapat Koordinasi (Rakor) Pengendalian Capaian Kinerja Kemenkumham Tahun 2020 Semester I.
Dengan adanya evaluasi kinerja yang dilakukan oleh Kemenkumham, ke depannya dapat diketahui hambatan-hambatan yang terjadi di lapangan sehingga dapat disusun rekomendasi pelaksanaan rencana kerja dan strategi pencapaian target kinerja semester II tahun 2020. Rakor diikuti oleh 33 Kantor Wilayah Kemenkumham seluruh Indonesia secara virtual selama empat hari, dari 29 Juni hingga 2 Juli 2020.
Para Pimpinan Tinggi Pratama Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Kalimantan Selatan yang mengikuti acara ini diantaranya Kepala Kantor Wilayah, Agus Toyib, Kepala Divisi Administrasi, Edy M.S. Hidayat, Kepala Divisi Pemasyarakatan, Abdul Karim, Kepala Divisi Keimigrasian, Teodorus Simarmata, dan Kepala Divisi Pelayanan Hukum dan HAM, Ngatirah.
Pelaksanaan jobfit Pimti Pratama Kanwil Kemenkumham Kalsel tergabung dalam Kelompok 3, yang dipandu oleh Staf Ahli Bidang Ekonomi, Razilu. Sedangkan yang tergabung dalam tim evaluator di Kelompok 3 ini antara lain yaitu Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Hukum dan HAM, Asep Kurnia, Direktur Jenderal Administrasi Hukum Umum, Cahyo Rahadian Muzhar, Kepala Pusat Analisis dan Evaluasi Hukum Nasional, BPHN, Liestiarini Wulandari, Staf Khusus (Lingga), Kepala Pusat Pengkajian dan Pengembangan Kebijakan, Balitbang Hukum, dan HAM, Aman Riyadi, dan Kepala Pusat Pengembangan, Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan Kepemimpinan, BPSDM Hukum dan HAM Hantor Situmorang.
Proses Evaluasi dan Jobfit Pimpinan Tinggi Pratama Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Kalimantan Selatan berlangsung dengan sangat baik dan lancar, yang mana setiap pertanyaan yang diajukan oleh Evaluator mengenai Target Kinerja, para Pimti Pratama berupaya memberikan jawaban terbaik, dengan jelas dan lengkap, baik dalam CAT maupun penyampaian pemaparan materi. Video yang berdurasi 5 menit mengenai Target Kinerja pun dapat tersampaikan kepada Evaluator dengan baik dan jelas. (Humas Kanwil Kalsel – teks dan foto : Yusika, ed : Eko)
