Banjarmasin, humas info_Kementerian Hukum dan HAM Kalsel berkomitmen dalam pembinaan dan pengembangan pola karir ASN.Kamis (19/07) bertempat di Lantai II Ruang Rapat Gedung Divisi Adminstarsi, dilaksanakan Profile Asesment kepada 2 orang Pegawai yang akan menempati jabatan pengawas eselon IV dimana kegiatan ini memiliki tujuan guna penilaian tingkat keterampilan, kemampuan dan pengetahuan seorang pegawai dalam rangka promosi jabatan. Pada sisi lain, proses assessment mengkombinasikan dan mengevaluasi semua informasi yang telah dikumpulkan tentang seseorang untuk membuat keputusan terkait. Informasi itu tidak hanya didapat dari tes tetapi juga dari hasil wawancara.
Kepala Sub Bagian Kepegawaian dan Tata Usaha, Slamed Riyadi menyampaikan, “Secara umum kegiatan ini bertujuan untuk menunjukan kesungguhan dan menjadi yang terbaik dengan tetap mengedepankan kepentingan organisasi serta bisa membangun komunikasi dengan semua pihak adapun hasilnya menjadi bahan evaluasi dan keputusan tetap oleh Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan internal, selanjutnya hasilnya diusulkan untuk eselon V kepada Kepala Kantor Wilayah sedangkan eselon IV akan disampaikan kepada Sekretaris Jenderal melalui Biro Kepegawaian Kementerian Hukum dan HAM di Jakarta."
Sementara itu tes yang berlangsung selama 3x60 menit ini berjalan lancar dan akan dilanjutkan wawancara yang dijadwalkan besok tanggal 20 Juli 2018 bersama 20 orang lainnya se-Kalsel yang teleh lebih dahulu mengikuti tes psikotes.(humas kanwil)
